为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强对新任干部的管理、教育、监督，切实增强新任职干部的廉洁自律意识，3月7日，亦庄国投纪委组织召开对12名新任职干部的集体廉政谈话会议。公司纪委书记李静对新任职干部进行了集体谈话，公司纪检监察办公室和人力资源部有关负责同志及12名新任职干部参加了会议。会议由人力资源部部长高伟主持。

首先，参会人员集体观看了由纪检监察办公室精心准备的廉政教育片——《如此“升值”太不值—温震案警示录》。

随后，公司纪委书记李静就新任职干部如何厘清思想误区，坚持廉洁从业提出三点要求：

第一，在提高政治站位，切实增强“四个意识”，做到“两个维护”方面，强调要坚持将政治纪律摆在首位，认真贯彻落实市委和开发区工委、管委会的各项决策部署，把习近平总书记视察北京重要讲话精神转化为推动工作的具体行动和实际成效。

第二，在坚持严以律己，筑牢拒腐防变底线方面，强调要做到“四个管好”，即把自己管好，把班子队伍管好，把家属管好，把“八小时以外的生活”管好，做到自觉接受组织和群众监督;要过好“市场经济考验关”，深刻领会习近平总书记用“亲”“清”二字言简意赅地概括的新型政商关系的重要论述，在与客户之间打交道时做到相处“亲密”而不失“分寸”，有交集不搞交换，有交往不搞交易;要倡导良好的生活作风和家风，着力培养健康高尚的道德情操，切实做到耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，顶得住歪风。要不断净化党员干部特别是党员领导干部的“生活圈”和“娱乐圈”，把思想教育的“软约束”与制度规范的“硬杠杠”结合起来。

第三，在不断加强学习，练就干事创业本领方面，强调要养成良好的学习习惯，不断提高素质、增强本领，找准努力方向，为公司转型发展贡献力量;要树立“三个观念”，即大局观念、责任观念、团结观念;要处理好 “三个关系”，即正确对待新职位、正确对待周围一起共事的同志，正确对待自己;要提高“三种能力”，即学习研究能力、工作协调能力、拒腐防变能力;要抓住当前重点工作，各位新任职干部必须从思想认识高度充分认识新岗位的重要性、紧迫性，确保履好职、尽好责。

公司纪委书记李静强调，各位新任职干部要以本次谈话为起点，尽快转变角色，熟悉业务，时刻绷紧勤政廉政这根弦，顾大局，守纪律，求真务实，奋发有为，做一个具有亲和力和凝聚力，干净干事，服务公司的新型管理人员，不辜负公司领导的期望与重托，争取早日向组织交出干事创业和廉洁从业两份优异答卷。

12名新任职干部逐一作了表态发言，大家表示通过观看廉政教育片和集体谈话，进一步增强了自身廉洁自律意识和履责担当意识。今后要继续加强政治理论学习和党性锻炼，时刻保持清醒头脑，遵章守纪，履职尽责，切实把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，严格落实“一岗双责”要求，筑牢防线，守住底线，不越红线，自觉接受监督，做一名肯干事，能干事，干成事，不出事的优秀干部，为将公司打造成具有国际影响力的产业投资集团和全力推进升级版开发区建设贡献力量。

本次新任职干部任前廉政谈话是亦庄国投纪委从“凡提必谈”延伸到“凡任必谈”开展廉洁教育的新特色，也是延伸干部教育链条的重要举措，更是加强和改进党员领导干部教育、管理、监督、关口前移的有效手段，对于提高干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线具有重要意义。