近期，为深入践行人才强企战略，精准吸纳顶尖高校青年人才，亦庄国投以“提前发掘、定向培养、精准储备”为核心启动“扬帆计划”，面向在校硕士、博士研究生开展实习生招聘。通过系统化培训与实战实习，筛选符合公司发展需求的优秀人才，提前发放录用邀请，助力公司优化人才引育体系、深化校企合作。

自3月中旬起，公司积极参与2026年北京市春季大型招聘会，并将顶尖高校专场宣讲与市级公共招聘双线推进，先后赴中国人民大学、清华大学、北京大学举办专场宣讲，精准对接高校优质生源，进一步深化与顶尖学府人才合作，筑牢校地引才纽带。高校专场宣讲创新采用“校友主讲”模式，依托公司在职优秀员工校友身份搭建沟通桥梁、拉近校企距离。主讲人紧扣公司定位与人才需求，全方位展现企业实力与平台价值，结合自身工作实践和成长路径，让高校学子切实感受到国企平台的育才诚意，提升公司在顶尖高校的品牌知名度与人才吸引力。本次实习生招聘20余个岗位，共收到简历超300份，预计第一批实习生4月中旬可到岗。

“扬帆计划”旨在深度联动“双一流”高校，全方位、多渠道汇聚青年英才，进一步提高学生与公司的双向认知，强化亦庄国投雇主品牌在顶尖高校的影响力，打通顶尖高校青年人才输送通道，为公司高质量发展和打造经开区人才高地奠定坚实基础。下一步，亦庄国投将不断优化引才育才机制、创新引才方式、拓宽引才路径，着力吸纳更多优秀青年人才投身公司发展与经开区产业建设。